Sennheiser sluit partnership met Rise AV om diversiteit in de AV-sector te ondersteunen

Creativiteit en innovatie stimuleren met genderdiversiteit

Amsterdam, 29 augustus 2025 – De Sennheiser Group is fier de krachten te kunnen bundelen met Rise AV, een non-profitorganisatie die zich inzet om genderdiversiteit en inclusie in de audiovisuele (AV) sector te bevorderen. Als Gold Sponsor ondersteunt Sennheiser Rise AV’s missie om nieuwe wegen te openen voor vrouwen en ondervertegenwoordigd talent. Met de ondersteuning van Rise AV levert Sennheiser een bijdrage aan een gemeenschappelijke visie: een AV-sector waar talent erkend wordt, ongeacht gender, en waar inclusieve structuren langdurige verandering mogelijk maken.

“When individuals from diverse backgrounds come together, they spark creativity and innovation in unexpected ways. By supporting Rise AV, we’re working to ensure more voices are heard, supported, and able to shape the future of audio,” says Daniel Sennheiser, Co-CEO of Sennheiser. The sponsorship includes support for Rise AV’s flagship Mentoring Programme and the Elevate leadership initiative, alongside opportunities for workshops, training sessions, and internships. These activities create direct touchpoints for dialogue, learning, and exchange - strengthening inclusive structures within the AV industry and complementing Sennheiser’s internal DEI engagement. The partnership with Rise AV is part of a continuous journey: fostering more inclusive, open, and inspiring environments across the whole AV industry.

Sennheiser bevordert diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie via initiatieven als zijn Diversity Network, gelanceerd in 2019 en geworteld in een vrouwennetwerk uit 2016. Andere mijlpalen zijn bijvoorbeeld de ondertekening van het Duitse Diversiteitscharter in 2022, de invoering van een wereldwijde DEI-training voor alle medewerkers tegen 2025, en de jaarljkse viering van Diversity Day. Al deze maatregelen weerspiegelen samen een cultuur waarin elke stem telt, en verschillende perspectieven gewaardeerd worden als bronnen van innovatie. “Bij Sennheiser is diversiteit geen toevoegsel, het is een deel van wie we zijn”, zegt Andreas Sennheiser, Co-CEO van de Sennheiser Group. “Innovatie en creativiteit floreren wanneer verschillende perspectieven samenkomen. Ons team is een bruisende mix van mensen met verschillende culturen en levenswandels, net als onze klanten over de hele wereld. De ondersteuning van Rise AV betekent een versterking van die rijkdom doorheen de AV-sector.”

Over Rise AVRise AV is een wereldwijd initiatief dat in januari 2025 is gelanceerd door de bestaande organisatie Rise Women in Broadcast (WIB), met als doel het bevorderen van genderdiversiteit en professionele ontwikkeling in de audiovisuele (AV) sector. Het initiatief pakt uitdagingen aan zoals het tekort aan vaardigheden en de ongelijke genderverdeling door programma’s aan te bieden die zich richten op het aantrekken en behouden van talent, educatie, mentorschap en samenwerkingen. Belangrijke initiatieven zijn onder andere het Rise AV Mentoring Programme en het Elevate Programme voor leiderschapsontwikkeling, met als doel een meer inclusieve en innovatieve AV-sector te creëren.

About the Sennheiser Group 
​Wij leven en ​ ademen audio. We worden gedreven door de passie om audio-oplossingen te creëren die een verschil maken. In 2025 viert de Sennheiser Group zijn 80ste verjaardag. Sinds 1945 staan we voor het bouwen aan de toekomst van audio, en het bezorgen van opmerkelijke geluidservaringen aan onze klanten. Vandaag is de Sennheiser Group een van de leidende producenten op het vlak van professionele audiotechnologie. Met onze merken Sennheiser, Neumann, AMBEO en Merging bieden we een uitgebreid gamma oplossingen aan dat volledig is afgestemd op de behoeften van onze klanten. Als onafhankelijk familiebedrijf wordt Sennheiser geleid door de derde generatie, vertegenwoordigd door co-CEO’s Dr. Andreas Sennheiser en Daniel Sennheiser.

www.sennheiser.com